美国华人
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统计数据显示，在美华人有五百万，其中大约一半是近几十年内来自于中国大陆的第一代移民。最近几年，大陆来的第一代华人中有人相信在人口普查选华裔这个选项对华裔不利，他们建议选亚裔，或者写“美国人”。如果这个建议获得广泛的认同，新的人口普查数据可能显示在美华人的人数大幅下降。任由这样的情况发生的话，在美华人将不会受到应有的重视，各项权益将受到严重损害。
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撰文：Steven Chen
美国是如何衡量一个族裔在某个领域有没有受到种族歧视的?
作为多族裔的国家，美国会用一个族裔在某一个领域的代表指数(under/over representation)来衡量一个族裔是否被不公平对待。代表指数是该领域某一个族裔的人数除以人口调查统计出来的该族裔的人数。如果一个族裔在某一个领域的代表指数严重偏低(underrepresented), 该族裔在这个领域受到不公平对待的可能性就比较大。代表指数严重偏低往往显示了该族裔的人在该领域的发展受到阻碍。
美国最大优势之一是她聚集了世界上几乎所有族裔的人，这些人不仅对美国的发展做出了巨大贡献，也帮助美国与各个国家建立桥梁。在许多领域，领导者们希望来自不同族裔的人参与并提供各种有代表性的观点和想法。因此代表指数不仅是用于评估一个族裔是否受到歧视，也用于反映该组织的优势。
计算代表指数的最重要的数据是人口调查统计出来的不同族裔的人数。如果一个族裔统计出来的人数远远低于实际人数，那么该族裔在各个领域的代表指数将会虚高，而这个虚高现象会造成该族裔没有受到歧视的假象。正因如此，每一个族裔都采取各种措施努力让人口普查反映本族裔的实际人数。
在历史上，华裔受到严重的歧视，只能从事一些低收入的工种，比如矿工，铁路工，洗衣工和餐馆工等。华裔除了在这些低收入行业是overrepresented以外，在别的行业可以说都是underrepresented。直到二十世纪六十年代，美国的民权运动(Civil rights Movement) 才使得少数族裔被不公平对待的现象得到正视。平权法(Affirmative Action)的提出就是为了解决少数族裔被歧视的问题。平权法曾被用来帮助华裔改变在商界，学术界等各个领域被歧视的状况。
代表指数就像一个体温计，它被用来检测一个族裔在某一个领域是否被不公平对待。当然一个族裔在某一个领域underrepresented，并不一定完全是因为歧视造成，如果overrepresented也不等于说该族裔没有受到种族歧视。
根据代表指数，华裔现在在大学入学，高科技工作等方面是overrepresented，但是在很多别的方面是underepresented。比如大学里华裔教授不少，但是系主任或更高职务的华裔就很少。高科技公司里华裔工程师很多，但是华裔部门主管却不多。电影界，音乐界，政界，政府官员等领域华裔更是严重的underrepresented。这严重地阻碍了华裔，特别是我们下一代的发展。我们不能放任不管，要找出underrepresented的原因，如果是因为我们自己的不足，那么我们需要提高，如果是因为我们被歧视，我们要反对在这些领域对我们的歧视。
人口普查中一个族裔的人数对该族裔学生申请名校的影响
最近几年，孩子能否上名校成了大陆来的第一代华人最重要话题。那么人口普查显示的华裔人数对华裔孩子上名校会有什么样的影响?
美国是一个教育大国，好大学多不胜数。只要有好的成绩，无论什么族裔一般都能进一所好的大学。但是那些竞争特别激烈的大学在录取新生时会考虑多种因素，在特定情况下，一个申请者的族裔背景也会被有限度地考虑。
大学的办学宗旨往往是服务社会，这包括服务每一个族裔的人。公立学校更是要对纳税人，对选民负责。所以大学和政治人物都非常关注大学里不同族裔学生的比例，如果某一个族裔的学生人数远低于该族裔的人口比例(underrepresented)，他们就会寻找原因，看是否有种族歧视的存在。
哈佛大学课堂。（Credit: news.harvard.edu)
美国的一流名校同时肩负着为各个族裔培养领袖人才的社会责任。如果某一个族裔最优秀的青年因种种原因无法进入这些大学，那么这个族裔的年轻人有可能因看不到希望而自暴自弃。该族裔就有可能进一步边缘化而成为社会的不稳定因素。这是一流名校不希望看到的。
美国的一流名校也希望他们的学生在离开大学后能够与社会上各族裔人士默契合作。由于美国很多社区的族裔单一，比如有些社区只有很少的亚裔，或者非裔，或者西裔，学生在长大过程中往往只接触到几个族裔的人。而大学希望他们的学生在进入工作岗位之前就能够接触到各个族裔的优秀青年，与他们成为朋友，互相学习。所以这些大学非常看重族裔多元化，并把学校族裔多元化程度作为吸引优秀申请者的一项指标。
而计算代表指数，族裔多元化的最根本数据是人口调查中各个族裔的人数。
如果人口普查中华裔人数下降一半，将会对华裔学生申请名校产生什么样的影响？
现在的数据显示，在美华人有五百万，其中大约一半是近几十年中来自于中国大陆的第一代移民。最近几年，大陆来的第一代华人中有人认为在人口普查时选华裔这个选项对华裔不利，他们建议选亚裔，或者写“美国人”。如果这个建议获得广泛的认同，新的人口普查数据可能显示在美华人的人数大幅下降。如果这样的情况真的发生，在美华人将不被受到应有的重视，各项权益将受到严重损害。
以我们最为关心的大学申请为例。虽然美国最高法院明确判决，大学在招生中不能设定族裔配额，也不能根据族裔给大学申请者加分或者减分。有人还是认为美国大学在招生过程中对亚裔，对华裔有歧视。而这些大学以他们招收的亚裔(华裔) 学生人数比亚裔 (华裔) 人口高出几倍这个数据 (代表指数) 来证明他们并没有歧视亚裔 (华裔)。比如加州大学伯克利分校以加州学生为主，2017年，该校新生华裔占18.6%，比加州华裔4.0%的人口高出4.65倍。哈佛大学面向全美国，2017年，该校新生的亚裔占17.1%，比美国亚裔5.6%的人口高出3倍。
加大伯克利分校近三年录取新生的种族比例。（Source: opa.berkeley.edu ）
哈佛大学本科生各族裔比例。（Credit: collegefactual.com)
这个高代表指数是怎么计算出来的? 这个指数是假设人口普查中的亚裔(华裔)人口是正确的。但是有证据表明，亚裔(华裔)因为第一代移民比率特别高，有意或无意不参与人口普查的人比较多，这使得人口普查的亚裔(华裔)人数低于实际亚裔(华裔)人数。假如加州真实的华裔人口占总人口的5.0%，而不是现在数据显示的4.0%，那么加州大学伯克利分校华裔学生与加州华裔人口的比将从4.65 大幅下降到3.7。
但是，如果有很多华裔在2020年的人口普查中拒绝填华裔，那么人口普查的数据将显示加州华裔占总人口的比例大大下降了。假设伯克利分校在2021年招收同样数量的华裔学生，到时候计算出来的华裔代表指数将可能翻倍。这会对华裔孩子申请加州大学伯克利分校造成什么样的影响？
结 语
现在的美国还远远不是一个不分族裔，不分肤色的国家。一个族裔的政治影响力以及其是否能获得合理的社会资源，包括教育资源，往往与人口普查数据是否反映了该族裔的真实人数有关。这是为什么每一个族裔都希望本族裔的人能够积极参与人口普查，并在表格上选自己的族裔。五百万华裔只占美国总人口的1.5%，我们更不能浪费任何一份人口普查表。
撰文：Steven Chen
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