Affirmative Action (AA) 已被我们一些同胞批臭批烂，我今天冒天下之大不韪，并爱同胞之心，真心劝告同胞们不要把为华人争取平等权益同反对AA划等号。
如果政府机关实行AA是政客收买人心或者甚至是专门打压任劳任怨的华裔，那为什么以利润为目标的私人企业，像FB，英特尔，等等，会自愿实行AA？就像我就职的小公司也在 promote diversity in the work place. 很多私人公司也有 promote corporate social responsibility, 包括多招收低收入家庭出身的职员。我们投资的一家企业将总部设在Flint Michigan, 为的是能催化 urban revival。这些公司都失去理智了吗？不是的，因为他们认为 promoting diversity is not only good PR, it’s also good economic policy. 美国有一句话：if you do good, you will eventually do well. 马云也有类似的一句话：要以公益的心去做生意。
做生意的道理和做人的道理很类似。这世界是很有竞争性，但人与人之间的竞争不应该是优胜劣汰你死我活社会达尔文主义的零和游戏，而是即有竞争又有合作力求双赢。Stephen Covey 在他的畅销书 “7 habits of most effective people” 中就强调我们的思维必须突破 Tribal society 里面的零和的思维，而要看到win win, 在collaboration之中找到synergy.
有些人对AA的反对，也许可以追溯到这种零和游戏的心态。如果给了少数民族的机会，那一定会对我们有损失。一方赢了，另一方一定就输了。我们反对非法移民，在某种程度上也有这种思维在里面。其实这种思维不仅仅是 morally wrong , but also factually false. 现在有一个新词叫 enlightened selfishness: 我们对少数族群弱势群体的照顾并不是光出于道义上的责任，而是生于自身利益。因为如果我们能让所有人都成为 productive member of the society, 整块蛋糕会变得更大，我们所有人都会因此受益。近代人类历史事实已证明了这个现象。
我们华人来自于一个竞争极度残劣的社会环境。但我们既然来到美国，就让我们 adopt an enlightened sense of self interest. 让我们通过帮助别人来帮助自我。让我们华人社区不仅仅是去争取我们自己盘子里的蝇头小利，更要去争取更广泛的社会公义，平衡发展和进步。让外人对华人”自私自利不管他人”的不实的偏见，在我们这代人身上消失。
作者：Paul Li
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